唐縣人力資源和社會保障局主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施和監(jiān)督管理。
（二）綜合管理全縣人力資源市場和人力資源開發(fā)、流動、調(diào)配工作。擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策并組織實施；負責人力資源服務機構(gòu)的監(jiān)督和管理；指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源市場建設和人力資源開發(fā)工作。
（三）負責全縣促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。執(zhí)行國家和省、市促進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務體系；組織落實職業(yè)資格制度和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責社會力量舉辦的各類職業(yè)技能培訓機構(gòu)的監(jiān)督與管理；執(zhí)行國家和省、市促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作；推動高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策的落實；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警，擬訂應急預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)勞務輸出和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策、措施，擬訂勞務輸出和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃。
（四）統(tǒng)一管理全縣社會保障工作。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，執(zhí)行國家和省、市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險及其補充保險政策和標準；扎實推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革；執(zhí)行國家和省社會保險基金支付、管理和運營政策；落實國家和省統(tǒng)一社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法；按規(guī)定會同有關(guān)部門對社會保險基金及其補充保險基金管理實施行政監(jiān)督審查，嚴格基金監(jiān)督管理；編制全縣社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警，保持社會保險基金總體收支平衡；建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障服務平臺，指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障工作站（所）的工作。
（五）綜合管理全縣企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休工作。會同有關(guān)部門擬定全縣企業(yè)事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法，建立全縣企事業(yè)單位工資正常增長和支付保障機制。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（六）按照職責權(quán)限會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。負責全縣人事考試組織報名及材料初審工作。制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全縣職稱工作，牽頭推進深化專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦和培養(yǎng)。
（七）擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革總體方案，指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。負責全縣事業(yè)單位人員及工勤人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理；編制全縣事業(yè)單位人員計劃并監(jiān)督管理；研究指導企業(yè)人事制度改革。
（八）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（九）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，實施勞動合同調(diào)整的基本規(guī)則，負責勞動合同、集體合同制度的實施與規(guī)范，負責勞動用工備案工作；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件。負責規(guī)劃和管理全縣技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)。
（十）承擔全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息調(diào)研工作；組織推動有關(guān)人力資源和社會保障領(lǐng)域的科學技術(shù)研究、成果推廣、利用和宣傳教育工作。
（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
唐縣人力資源和社會保障局機構(gòu)設置和職能：
（一）辦公室
1.辦公室工作。綜合協(xié)調(diào)機關(guān)及下屬事業(yè)單位重要政務、事務；負責督查督辦工作；牽頭擬訂機關(guān)工作計劃、管理制度；起草領(lǐng)導講話、工作總結(jié)及有關(guān)報告；負責秘書事務工作；組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負責機關(guān)政務信息公開；負責新聞宣傳和信息工作；負責局會務組織工作；負責保密工作；負責機關(guān)后勤工作；負責組織協(xié)調(diào)人社系統(tǒng)信訪工作，負責來人來訪的接待及信訪案件轉(zhuǎn)辦、交辦及督辦工作負責局機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事、編制管理；負責網(wǎng)絡安全及信息管理；負責機關(guān)安全保衛(wèi)和應急管理工作。
2.基金財務工作。負責編制和執(zhí)行機關(guān)預決算及公開；負責指導下屬事業(yè)單位編制和執(zhí)行機關(guān)預決算及公開；負責局機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務管理和審計監(jiān)督；貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、執(zhí)行《中華人民共和國會計法》及各項社會保險基金法律法規(guī)；制定和執(zhí)行全局社會保險基金和經(jīng)費管理制度；牽頭負責全局內(nèi)部審計和國有資產(chǎn)管理工作；負責對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、再就業(yè)等社會保險基金預、決算提出審核意見，對社會保險基金支付、管理和運行實施監(jiān)督；牽頭負責局機關(guān)及下屬事業(yè)單位建立內(nèi)部控制制度并監(jiān)督實施，負責對全局財務、資金運行情況進行分析；負責社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡的有關(guān)工作；組織實施對各社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；受理社會保險基金監(jiān)督舉報、投訴和查處工作；負責社會保險內(nèi)部審計和審計人員資格認證工作；負責對基金監(jiān)管疑點信息的交辦，督促經(jīng)辦機構(gòu)核實及問題的整改，負責局機關(guān)本身的財務工作。
（二）人事股
擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬定全縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；擬定全縣事業(yè)單位人員聘用政策并組織實施；擬定事業(yè)單位競爭上崗、考核、獎懲辦法；負責全縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員的綜合管理；負責事業(yè)單位工作人員及機關(guān)工勤人員辭聘、解聘、年報統(tǒng)計、政策法規(guī)咨詢工作，負責事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤年度考核、獎懲工作；負責事業(yè)單位人事計劃管理工作；負責事業(yè)單位管理、工勤崗位人員聘用、解聘審批工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級評聘工作。負責事業(yè)單位股級領(lǐng)導任免及備案工作；負責事業(yè)單位人員干部人事檔案管理及審核工作；負責事業(yè)單位人員調(diào)動手續(xù)辦理。負責事業(yè)單位人員公開招聘和考試錄用工作；擬定事業(yè)單位人員公開招聘計劃、方案及細則并組織實施。負責大中專普通高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作，負責高校畢業(yè)生政策性安置的落實工作；牽頭協(xié)助縣人才工作領(lǐng)導小組做好人才管理工作，完成縣人才工作領(lǐng)導小組交辦的任務。
（三）工資福利股
1、工資福利工作
負責全縣企事業(yè)單位工資收入分配及福利工作；負責全縣企事業(yè)單位工資管理及政策咨詢信訪工作；負責全縣事業(yè)單位人員工資分配制度、各類津補貼、離退休政策的組織實施；擬訂工資改革和工資調(diào)整的實施方案；負責事業(yè)單位人員績效工資核定；負責事業(yè)單位福利政策的實施，執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資福利制度和標準，確定新參加工作人員定級工作；負責事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育停工期間待遇政策的組織實施；確定轉(zhuǎn)業(yè)軍官、復退軍人的工資待遇；辦理調(diào)動人員的工資轉(zhuǎn)遞手續(xù)；確定專業(yè)技術(shù)職務聘任與解聘后的工資；指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作；負責工資宏觀調(diào)控，收入分配政策和改革方案的實施；負責全縣事業(yè)單位福利費的提取、管理；核定和審批機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員死亡后的喪葬費、撫恤金和遺屬生活困難補助及遺補換證工作；審核、確定和審批工作年限及接續(xù)工齡；事業(yè)單位職工退休審批、審核備案；機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員離退休費（養(yǎng)老金）的調(diào)整審批；核定審批事業(yè)單位各項津貼補貼及特崗崗位津貼(補貼)。
2、社會保險工作
貫徹執(zhí)行機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民、其他勞動者基本養(yǎng)老保險和退休人員社會化管理服務政策；審核縣屬企業(yè)的企業(yè)年金方案；負責全縣企業(yè)特殊工種的申報和管理；貫徹落實企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策，負責材料初審、報批工作；承辦縣本級參保企業(yè)職工正常退休審批、工齡認定及企業(yè)職工提前退休的初審；指導和監(jiān)督社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。
（四）專業(yè)技術(shù)人員管理股
負責全縣企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)政策；負責專家、學術(shù)技術(shù)帶頭人等各類人才的選拔、推薦以及培養(yǎng)、管理工作；負責享受高層次起居室人才津貼人員的選拔、推薦工作；牽頭擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并進行綜合管理和組織實施；負責全縣職稱工作的綜合管理，貫徹落實中央、省、市關(guān)于深化職稱制度改革的政策、措施，組織擬訂我縣配套政策、措施；牽頭全縣專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作；負責中高級職稱申報評審推薦工作；負責初級評審委員會的組織審批和備案工作；負責初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審結(jié)果備案審核；負責初聘初級專業(yè)技術(shù)職務工作；承辦異地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員的資格認定工作；負責專業(yè)技術(shù)檔案綜合管理、指導工作；主管全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作；指導全縣各事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理工作；按照省、市人力資源和社會保障部門確定的程序、權(quán)限，負責專業(yè)技術(shù)四級及以下崗位聘用方案的核準；負責專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位聘用方案的初審、呈報工作；配合、協(xié)助上級考務管理機構(gòu)開展各類專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱等考試報名的匯總，并在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一報到市教務機構(gòu)進行現(xiàn)場資格審核和報名信息確認工作。
（五）勞動關(guān)系股
宣傳貫徹勞動關(guān)系政策、法規(guī)；指導實施勞動合同、集體合同、用工備案制度；協(xié)調(diào)健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機制，統(tǒng)籌推進全縣和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建工作；負責辦理各類用人單位勞動用工備案工作；宣傳貫徹消除勞動用工備案單位非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。
宣傳貫徹上級有關(guān)工傷保險的法律、法規(guī)和政策；組織開展各類用人單位職工工傷認定申報工作；貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定管理有關(guān)政策和規(guī)定，承辦工傷職工和非因工（因病）傷殘職工的鑒定申報工作；指導和監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。
辦公地址：唐堯東路191號
辦公時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午1:30--5:30（夏季時間下午2:30--5:30）
聯(lián)系方式：0312-6421730
負責人：田洪忠
